Työnhaku ja yrityspalvelut
Työnhaku ja yrityspalvelut
Monet yritykset valitsevat ulkoistamisen kustannustehokkaaksi tavaksi hankkia työvoimaa. Ohjelmistopalvelujen ostaminen muilta B2B-yrityksiltä on usein paljon halvempaa kuin oman ohjelmiston kehittäminen ja on tavallista, että yritykset ostavat palveluita mm. palkanlaskentaan ja raportointiin siihen erikoistuneilta yrityksiltä.
Yhteyden ottaminen mahdollisimman moneen ihmiseen on erittäin tehokas tapa löytää työpaikka. On arvioitu, että 50 % tai enemmän kaikista työpaikoista löydetään verkostoitumisen kautta. Etsiessäsi työpaikkaa, lue arovteluja ReviewsBirdilta, jotta voit löytää luotettavat yritykset.
Talouden tertiäärinen sektori (palvelusektori) on yksi kolmesta talouden sektorista. Muut kaksi ovat toissijainen sektori (suunnilleen sama kuin teollisuus) ja primäärisektori (maatalous, kalastus ja kaivannaistoiminta) esimerkiksi kaivostoiminta). Tertiäärinen sektori koostuu talouden "pehmeistä" osista eli toiminnoista, joissa ihmiset tarjoavat taitojaan ja aikaansa parantaakseen tuottavuutta, suorituskykyä, potentiaalia ja kestävyyttä, niin sanottua affektiivista työtä. Tämän alan perusominaisuus on palvelujen tuottaminen lopputuotteiden sijaan. Palvelut (tunnetaan myös nimellä "aineeton omaisuus") sisältävät huomion, neuvonnan, pääsyn, kokemuksen ja keskustelun. Tiedontuotantoa pidetään yleisesti myös palveluna, mutta jotkut taloustieteilijät osoittavat sen nyt neljännelle sektorille, kvaternaarisektorille.
Palveluteollisuussektori sisältää palveluiden tarjoamisen muille yrityksille ja loppukäyttäjille. Palveluihin voi liittyä tavaroiden kuljettamista, jakelua ja myyntiä tuottajalta kuluttajalle, kuten tukku- ja vähittäiskaupassa, tai palvelun tarjoamista, kuten tuholaistorjuntaa tai viihdettä. Tavarat voidaan muunnella ravintola-alalla tapahtuvan palvelun tuotantoprosessissa. Painopiste on kuitenkin ihmisten kanssa vuorovaikutuksessa ja asiakkaan palvelemisessa fyysisten tavaroiden muuttamisen sijaan.
Työnhaku ja yrityspalvelut
Vuoden 2011 puolivälissä tehdyn Jobvite-kyselyn mukaan 800 yhdysvaltalaisen työnantajan mukaan työnrekrytoijat ja päätöksentekijät käyttävät yhä enemmän verkkoyhteisösivustoja kerätäkseen tietoa työnhakijoista. Vastaavasti työnhakijat ovat alkaneet käyttää sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja taitojensa markkinoimiseen ja ansioluetteloiden julkaisemiseen. Vuonna 2014 näiden sosiaalisen median käyttö johti siihen, että joka kuudes työnhakija sai työpaikan.
Microsoftin tekemä tutkimus ehdottaa, että työnhakijoiden tulisi alkaa tiedostamaan, mitä työnantajat ja rekrytoijat haluavat haastattelua edeltävässä tiedonkeruuprosessissaan, ja kyettävä toimittamaan asioita, jotka eroavat merkittävästi heidän ansioluettelostaan ja rakennuskohtaisista pätevyyksistään.
Taloustieteilijät käyttävät termiä "kitkatyöttömyys" tarkoittamaan työttömyyttä, joka riippuu sopivan työn löytämiseen tarvittavasta ajasta ja vaivaa. Valitettavasti tämän tyyppinen työttömyys on aina läsnä taloudessa, olipa se mikä tahansa. Hakuteoria on talousteoria, joka tutkii optimaalista päätöstä siitä, kuinka paljon aikaa ja vaivaa käyttää etsimiseen ja mikä tarjoutuu hyväksymään tai hylkäämään (työnhaun yhteydessä tai muissa yhteyksissä, kuten halvan hinnan etsimisessä). Lue arvostelut ReviewsBirdistä, jos haluat lisätietoja rahoitus- tai muiden palvelujen yrityksistä.
Työpaikan hakeminen
Työnhaku voi olla haaste. Rekrytoijat työskentelevät aktiivisesti löytääkseen oikean henkilön oikeaan asemaan, ja verkossa on laaja valikoima työportaaleja. Vaikka työnhakijoille on monia alustoja, kilpailu on kovaa ja voi olla vaikea tietää, mitä työportaalia käyttää. Mistä tiedät, mikä yritys on paras? Olemme luoneet listan yrityksistä, jotka tarjoavat palveluita työnhaussa, B2B:ssä ja ulkoistamisessa. Tästä kategoriasta löydät myös muita liiketoimintaan liittyviä palveluita, esimerkiksi yrityksiä, jotka tulostavat käyntikortteja tai tarjoavat erilaisia ohjelmistoja yrityksellesi.
Työpaikka voi löytyä verkkosivustolta, joka käsittelee erityisesti työtä tai uraa. Monet työpaikkasivustot on suunniteltu siten, että työnantajat voivat lähettää työvaatimuksia täytettävään virkaan, ja ne tunnetaan yleisesti online-työportaaleina. Muut työpaikat tarjoavat työnantaja-arvosteluja, ura- ja työnhakuneuvoja sekä kuvailevat erilaisia työnkuvauksia tai työnantajia. Työpaikan kautta potentiaalinen työntekijä voi löytää ja täyttää työhakemuksen tai lähettää ansioluettelon Internetin kautta ilmoitetusta työpaikasta. Online Career Center kehitettiin voittoa tavoittelemattomaksi organisaatioksi, jota tukee neljäkymmentä suurta yritystä, jotta työnhakijat voivat lähettää ansioluettelonsa ja rekrytoijat julkaista avoimia työpaikkoja.
Työpaikan löytäminen merkitsee luonnollisesti paljon sitoutumista. Tässä ei puhuta vain siitä, että suuri osa ajasta menee työhön ja velvollisuuksiin, vaan sillä on myös suuri vaikutus sinuun ihmisenä. Valitsitpa minkä tahansa työpaikan, tulee olemaan merkittävä osa elämääsi, ja sinulle tärkeän työpaikan valitseminen on paljon tärkeämpää kuin voit koskaan kuvitella. Jotkut meistä tiesivät pienestä pitäen, mikä miestä tulee isona. Joillekin meistä nämä tavoitteet johtavat valintoihin, joita teimme koulutuksestamme, suunnasta, johon halusimme mennä, ja kasvuamme. Kyllä, voimme valita satunnaisen työpaikan, ensimmäisen, jonka näemme vapaana, ja jos olemme riittävän päteviä, saatamme sen saada. Mutta onko se lopulta oikea työ?
Mieti, kuinka kauan tällainen sitoutuminen kestää ja mikä rooli sillä on elämässäsi. Työn valitseminen, johon et ole tyytyväinen, voi polttaa sinut loppuun, ehkä tehdä sinusta onnettoman ja masentuneen. Toisaalta oikean valinnan tekeminen ja työpaikan saaminen, jonka olet aina halunnut, edistävät henkilökohtaista kasvuasi, motivoivat sinua saavuttamaan uratavoitteesi ja edistävät onnellista työ- ja perhe-elämän tasapainoa. Valinta on sinun, mutta valitse viisaasti.
Muista, että et ole yksin! Sinun tilanteessasi on monia ihmisiä, on niitä, jotka etsivät ensimmäistä työpaikkaansa, jotka haluavat vaihtaa vanhasta ja niitä, jotka etsivät uusia työntekijöitä. Pysy ajan tasalla, lue kokemuksia ja arvosteluja yrityksistä esimerkiksi ReviewsBirdistä.